Przejdź do treści
Sprawdź moje CV

Darmowa analiza CV

Brak zaproszeń? Sprawdź, co Twoje CV im mówi.

Większość CV, które pozostają bez odpowiedzi, nie jest zła. Jest ogólnikowa — a ktoś, kto ma przeczytać dwieście, nie ma czasu zgadywać. Wgraj swoje i zobacz, ile Cię to kosztuje: wynik, najważniejsze spostrzeżenie i linijka, która powinna tam być zamiast obecnej. Około minuty, bez konta.

Sprawdź moje CVStwórz moje CV

Bezpłatne. Nie potrzebujesz konta, aby wypróbować.

Przykład

Co znajduje analiza

James jest dobry w swojej pracy. Jego CV tego nie mówi. Oto, co znalazła analiza, i jedna linijka przepisana z faktów, które już miał.

Fikcyjne CV stworzone przez edytor.

  1. Podsumowanie mogłoby być czyjekolwiek

    „Pracowity”, „gracz zespołowy”, „nowe wyzwanie” — nic tutaj nie dotyczy akurat Jamesa. Rekruter dowiaduje się, czym się zajmuje, z nazwy stanowiska, nie z podsumowania.

  2. Obowiązki, nie wyniki

    „Odpowiedzialny za koordynację dziennych dostaw” opisuje stanowisko. Ile dostaw, na ilu trasach i co się zmieniło, kiedy on je prowadził?

  3. Umiejętności bez dowodów

    „Komunikacja” i „rozwiązywanie problemów” są na liście umiejętności i nigdzie indziej. System zarządzania transportem, z którego naprawdę korzysta, nie został nazwany.

Jeden punkt, przepisany z faktów, które James już miał

Przed
Responsible for coordinating daily deliveries across the North West region.
Po
Coordinated 60–80 daily deliveries across the North West on Mandata TMS, cutting missed delivery windows from 9% to 3% over 2023.

Wypróbuj na swoim CV

Teraz Twoje

PDF albo Word. Czytamy je, oceniamy i przepisujemy Twoją najsłabszą linijkę, żebyś zobaczył, jak wyglądałaby reszta. Twój plik zostaje przez siedem dni, żebyś mógł wrócić do analizy, potem jest usuwany.

Ładowanie…

Jak to działa

  1. Wgraj

    Wrzuć CV, które wysyłasz teraz, dokładnie takie, jakie jest.

  2. Przeczytaj analizę

    Wynik, co je blokuje, i Twoje najmocniejsze spostrzeżenie przepisane w całości.

  3. Popraw na miejscu

    Otwórz CV w edytorze ze spostrzeżeniami przy liniach i przepisz te, na których zależy.

Poradnik

Trzy powody, dla których porządne CV nie dostaje odpowiedzi

Rekruterzy nie odrzucają większości CV. Przebiegają je wzrokiem, nic się nie dowiadują i idą dalej. Jeśli wysyłasz zgłoszenia i nic nie wraca, znacznie bardziej prawdopodobne jest, że Twoje CV jest niezapamiętywalne, niż że jest błędne — a niezapamiętywalne ma trzy zwykłe przyczyny.

1. Podsumowanie mogłoby być czyjekolwiek

Przeczytaj swój pierwszy akapit i wykreśl każde sformułowanie, które mogłoby stać niezmienione w CV obcej osoby. „Pracowity.” „Zmotywowany.” „Gracz zespołowy.” „Szukam nowych wyzwań.” To, co zostanie, jest tym, czego rekruter się o Tobie dowiaduje, a u większości ludzi jest to nic.

Podsumowanie zasługuje na swoje miejsce, jeśli odpowiada na jedno pytanie: co robisz i jaki jest dowód? Dwa albo trzy zdania. Twoja dziedzina, Twoje lata, ta jedna rzecz, z której jesteś znany, i liczba, jeśli ją masz.

Czyjekolwiek

Pracowity i zmotywowany specjalista ds. operacji z doświadczeniem w logistyce i koordynacji. Gracz zespołowy z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi.

Jamesa

Koordynator operacyjny z pięcioma latami w regionalnym transporcie drogowym, 60–80 dostaw dziennie w systemie Mandata TMS. Znany z obniżenia odsetka niedowiezionych w oknie dostaw z 9% do 3% w ciągu roku.

2. Obowiązki zamiast wyników

„Odpowiedzialny za koordynację dziennych dostaw.” To zdanie jest prawdziwe o każdym koordynatorze operacyjnym, jaki kiedykolwiek żył. Opisuje stanowisko, nie Ciebie na nim.

Rozwiązaniem nie jest słownik synonimów. Jest nim pytanie, które zadajesz każdemu punktowi: co się zmieniło, bo to zrobiłem? Ile? Jak szybko? W porównaniu z czym? Jeśli dla jakiejś linijki naprawdę nie umiesz odpowiedzieć, może nie zasługuje na to, żeby być linijką.

Nie na wszystko będziesz mieć liczby. Używaj ich tam, gdzie je masz, a tam, gdzie nie masz, bądź konkretny inaczej — system, którego używałeś, wielkość zespołu, rodzaj klienta.

3. Umiejętności bez dowodów

Lista umiejętności jest twierdzeniem. „Komunikacja”, „rozwiązywanie problemów” i „zarządzanie czasem” to twierdzenia, których nikt nie sprawdzi i w które nikt nie wierzy. Dodatkowo wypychają w dół strony te umiejętności, które da się sprawdzić — oprogramowanie, certyfikaty, języki.

Zostaw umiejętności, których rekruter może szukać, a przełożony sprawdzić. Resztę niech pokażą punkty: punkt o rozwiązaniu sporu z przewoźnikiem mówi o komunikacji więcej niż to słowo.

Co robi z tym analiza

Analiza czyta Twoje CV dokładnie pod te rzeczy: czy podsumowanie jest konkretne, czy punkty niosą wyniki, czy umiejętności są udowodnione i czy struktura pozwala parserowi cokolwiek z tego znaleźć. Ocenia cały dokument, nazywa spostrzeżenia i — kiedy otworzysz CV w edytorze — proponuje przeredagowania zbudowane wyłącznie z faktów, które już są na stronie. Nic nie jest za Ciebie wymyślane.[1]

Przed wgraniem

Wyślij CV, które naprawdę wysyłasz. Nie wersję wyczyszczoną, nie tę, którą uważasz za najlepszą. Analiza jest przydatna tylko wtedy, gdy widzi to, co widzą rekruterzy.

Źródła

  1. [1]Indeed — How To Tailor Your Resume to a Job Description

Czytaj dalej

Najczęstsze pytania

  • Tak. Wgrywasz CV, dostajesz analizę i nikt nie pyta o adres e-mail, żebyś mógł ją przeczytać. Konto jest potrzebne tylko wtedy, gdy chcesz otworzyć CV w edytorze i je poprawić — a główne CV w edytorze też jest darmowe.

  • Jest przechowywane siedem dni, żebyś mógł wrócić do swojej analizy z tego samego linku, potem usuwane. Nie służy do trenowania czegokolwiek i nikt inny go nie czyta.

  • Czyta Twoje CV tak, jak zrobiłby to doświadczony rekruter: pod kątem konkretności, dowodów i struktury. Nie może wiedzieć, co pominąłeś — więc jeśli mówi, że jakieś stanowisko jest ubogie, rozwiązaniem zwykle jest dopisanie tego, co rzeczywiście robiłeś, nie przeformułowanie tego, co już jest.

  • Stworzenie i wyeksportowanie jednego głównego CV jest darmowe, bez znaku wodnego. Dopasowanie CV do konkretnej oferty, tłumaczenie i szablony premium należą do Pro — ceny są na stronie cennika.

  • Tak. Analiza jest pisana w języku, w którym czytasz tę stronę, i czyta CV w każdym języku, który produkt obsługuje.

  • Nie, analiza czyta CV. To celowe: list motywacyjny często nie zostaje przeczytany, CV zawsze, i na nim rozstrzyga się pierwsza selekcja.

Brak zaproszeń? Sprawdź, co Twoje CV im mówi.

Narzędzie znajdziesz zaledwie jedno przewinięcie niżej i jest bezpłatne. Nic nie zostanie zapisane, dopóki nie zdecydujesz się go zachować.

Sprawdź moje CVStwórz moje CV